職災傷病給付加碼！職災保險法三讀通過 八大重點一次看

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2021/04/26 第1005期  |  訂閱/退訂  |  看歷史報份 保險要聞 2年內個人險保單電子化 年底14家壽險先到位 職災傷病給付加碼！職災保險法三讀通過 八大重點一次看 中華電信區塊鏈助攻 壽險公會推「保險理賠醫起通」 投保教戰 保費年繳和月繳費率竟不同？繳費管道也暗藏玄機 2年內個人險保單電子化 年底14家壽險先到位 台北24日電/中央社 配合環保並藉由電子化提升保單整合效益，金管會保險局將在2年內推動保險業個人險保單全面電子化。保險局表示，目前參與電子保單的壽險共8家，預計年底將達14家。 落實綠色金融政策，金融監督管理委員會保險局近年逐步推動保單電子化。日前立委在立法院財政委員會關切電子保單推動進度，保險局長施瓊華承諾，將在2年內更全面落實保單電子化，電子保單存摺也會同步上線。 據保險局統計，截至2020年底，參與電子保單存證的壽險共計8家，至今年底預計會達14家。檢視富邦、國泰與南山等大型壽險，近年都已逐步推動保單無紙化，致力提高電子保單申辦率。 施瓊華說明，電子化保單和保單存摺主要針對承保對象為民眾的保單，也就是壽險為主；至於產險則牽涉自然人和法人，自然人部分同樣可列入，機構法人就較不適用，第一是保單數量不多，第二是保單性質不適合。 她舉例，機構法人的商業火災保險，有些內容需要製成紙本文件，若有些產險一年保單數量僅100多件且對象全為機構法人，即便強制推動保單電子化，保單性質仍需列印紙本，就不會符合預期效益。 因此保險局規劃，全數壽險以及產險的個人險部分2年內會推動保單全面電子化，不過對象全為機構法人的少部分產險，就不會強制納入。 此外，也有壽險業者反應，推動電子化保單的過程，發現高齡族群由於使用習慣，普遍仍較傾向拿取紙本保單。 施瓊華表示，推動電子保單有兩面向，第一是保險公司願意做、第二是民眾願意持有；保險局會盡量推廣民眾使用，不過也考量不太熟悉網路資源的高齡族群，實務上較習慣紙本保單，因此保單全面電子化的同時，若民眾有需要，仍會請保險公司提供紙本給民眾。 施瓊華說，壽險和產險的個人險加入電子保單機制以後，就能建立電子保單存摺，供民眾線上查詢自身所有保單，至於政策上會採電子保單為主、紙本為輔，以符合不同民眾的使用習慣和需求，並非2年時間一到，就強制所有民眾完全不能拿取紙本保單。 職災傷病給付加碼！職災保險法三讀通過 八大重點一次看 記者陳熙文／台北即時報導/聯合報 五一勞動節前夕，立法院今三讀通過「勞工職業災害保險及保護法」，不但擴大納保範圍，也提高最低投保薪資至基本工資，失能給付最高可以領到144萬元，死亡給付108萬元；另外，新法也提高傷病給付，優於現行勞保規定。 「勞工職業災害保險及保護法」修法重點包括： 一、所有事業體強制納保：過去依據勞保規定，5人以上事業單位，才採強制納保；4人以下事業單位，自願加保。根據新法，不論受僱人數多少，都將強制納保。 二、擴大納保對象：只要提供勞務事實並受有報酬，中央主管機關公告者，都符合納保條件。亦即，外籍家庭看護工與幫傭等也納入投保對象。 三、投保薪資樓地板與天花板雙雙提高：薪資下限從新台幣1萬1100元提高到基本工資（目前為2萬4000元）；投保薪資上限從4萬5800元提高到7萬2800元。取消打工族等部分工時的投保薪資級距，若低於基本工資者，一律提高到以基本工資投保。 四、給付率提高：現行勞保規定，職業傷病第1年按投保薪資70%發給，第2年減為50%；職災保險法規定，職業傷病給付前2個月100％給付；第3個月皆發給投保薪資70%，以2年為限。 五、失能給付認定方式改變：失能年金給付金額方式不再以年資計算，改以失能狀態認定，失能程度愈嚴重，領的給付愈多；完全失能，領投保薪資70%；嚴重失能是投保薪資50%；部分失能是投保薪資20%；失能年金若相關資格條件，加發眷屬補助10%，最多加發20%。 六、遺屬年金不計年資：改以每月發給平均月投保薪資50%；遺屬一次金，按被保險人平均月投保薪資發給40個月。 七、增訂雇主罰則：雇主未替勞工加保，可處2萬元以上、10萬元以下罰鍰，並令限期改善，屆期未改善應按次處罰。投保單位、雇主、全民健康保險特約醫院、診所若違法經且處以罰鍰，主管機關應公布事業單位名稱、負責人姓名及處分金額等。 八、成立專責機構：新法要求勞動部應捐助成立財團法人職災預防重建中心，統籌職災預防業務。 中華電信區塊鏈助攻 壽險公會推「保險理賠醫起通」 記者黃晶琳／台北即時報導/經濟日報 電信龍頭中華電信（2412）近年積極發展區塊鏈，協助中華民國人壽保險商業同業公會打造「保險理賠醫起通」服務，串起保險公司及醫療院所，獲臺北市政府支持與積極協助，將於5樂3日上線服務，目前有臺北市立聯合醫院、國泰綜合醫院、新光吳火獅紀念醫院、臺北市立萬芳醫院，以及14家保險業者參與合作，另有7家保險業者陸續加入。 未來民眾使用「保險理賠醫起通」服務，只需在合作醫院櫃檯填寫診斷證明、費用證明等資料申請同意書，以行動服務、網站網頁或APP向其投保的保險公司，提出理賠申請，就能藉由壽險公會「保全/理賠聯盟鏈」服務通知其它已投保之保險公司，「一次搞定所有理賠申請」，加速保險理賠的處理作業速度。 中華電信表示，壽險公會的「保全/理賠聯盟鏈」是委由中華電信運用區塊鏈，結合數位信封加解密、惡意檔案檢測等技術建構高安全性、高穩定性整合服務平台，透過此平台，延伸「保險理賠醫起通」服務，將保險公司與醫療院所進一步串接，民眾可在加密保護的安全環境下，傳遞醫療隱私資料，並達到以網路取代馬路，節省民眾奔波申請理賠之時間與交通成本的目的。 中華電信表示，近年積極推動5G、AIoT、區塊鏈、大數據等創新應用，「保險理賠醫起通」的推出，是落實中華電信以創新技術驅動產業加速發展理念的成果，未來仍將持續以各項新興技術為核心，發展各產業創新的應用場景。 近年中華電信積極發展消費及企業客戶應用，並導入AI及區塊鏈技術及應用，郭水義表示，已經攜手保險業者，打造「金融保險區塊鏈」，攜手台灣產險、旺旺友聯、國泰等，例如旅遊不便險，過去要先跟航空公司申請資料再申請理賠，現在可以結合飛機航班資訊跟保險公司資訊系統，達到自動理賠活。 此外中華電信也攜手保險公會、富邦、中壽、台灣人壽、國泰等業者，推動「保險理賠聯盟鏈」，未來保戶變更地址、變更資料，可以從公會推動單一申請、文件互通，減少人工重複的作業。 中華電信認為，量大就有導入區塊鏈技術的必要，除了金融保險以外，物流是另一個關鍵，中華電信正積極打造物流鏈，除了追蹤貨品動向，還可以打造從產地到餐桌的食物履歷，近期萊豬議題當紅，未來中華電信也可以協助解決豬肉的產品履歷。 保費年繳和月繳費率竟不同？繳費管道也暗藏玄機 保險停看聽/聯合新聞網 保費用年繳最好，因為其他繳別的算法不是除以2、4、12，而是乘以0.52、0.262、0.088，所以這就是用年繳以外繳別買同樣的保障，總繳保費總是會比用年繳繳費的人多出一些的原因。 但撇除多繳錢這件事，其實還有一個問題是大家沒想過的，尤其以「現金繳費」又選擇「季繳」、「月繳」的人最有關連性。 【年繳、半年繳】續期沒繳錢時會怎樣？ 續保保費到期沒有繳納時，保險公司會寄催告信件到保單留存的最後住所，自催告信件到達翌日起30日內為寬限期間，超過寬限期間仍未繳錢，自寬限期間終了翌日起停止效力。 【季繳、月繳】續期沒繳錢時會怎樣？ 續保保費到期沒有繳納時，保險公司不另為催告，自保單所記載的保費繳款日期之翌日起30日為寬限期間。自寬限期間終了翌日起停止效力。 故請盡量用轉帳或信用卡繳費，因為約定以金融機構轉帳或信用卡交付保費，當因故扣不到款時，保險公司應寄催告信件通知要保人交付保費，自催告到達翌日起30日內為寬限期間，自寬限期間終了翌日起停止效力。 不管選擇甚麼繳別，希望您還是以金融機構轉帳或信用卡繳費為繳費管道，才能保障您忘記繳費時，得以獲得通知。 本文轉載自保險停看聽，經作者同意授權刊登。 •生病造成的焦慮、憂鬱 該怎麼解？ 當生活中看不見的壓力來自四面八方，若沒有適度的排解，可得注意隨之而來的焦慮、憂鬱情緒，再加上現在正是身心科求診病患明顯暴增的季節，尤其是本身正在接受其他內外科疾病治療的民眾，更要特別當心共病現象引發的焦慮和憂鬱。 •台中金牌主廚早午餐 嚐出食物的美好原味 「早安暮光」主廚參加過「日本國際料理人大賽」，並獲得金銀雙牌，巧妙地運用台灣本土食材揚名國際，除了早午餐拼盤、義式料理之外，這裡還有專屬暮光的特色菜，最特別的是主廚特製的隱藏版菜單，讓顧客每次來都能擦出新火花！

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