先前聽到有個學弟要換工作，當他和我們聊起此事，卻擦槍走火發生另一件事──
學弟先說明，他換工作的原因，是因為碰到一位「變態主管」。
「怎樣『變態』法？」大家問學弟。
「他面試的時候還好好的，進公司之後，突然變了一張臉。」學弟說：「我才發現，他脾氣真的非常暴躁，經常對我大吼大叫。」
大家用嚴肅的表情聽著。
「有一次，他整個失控，在罵我的過程中，要我待在他辦公室，聽他罵完1小時，才能離開。」學弟繼續說。
我們這些聽眾的表情開始出現恐懼，心想，天啊，真是可怕的主管。
「他一邊說，一邊在他辦公室裡走來走去，然後突然『砰』一聲，用力將杯子重重擺在辦公桌上，茶水都濺了出來。」學弟繼續說。
大家愈來愈驚呆了。
「然後，他非常大聲的在我面前對我怒吼，如果我不是這樣，他不會這樣對我發脾氣。」學弟繼續說：「他大聲到，聲音像『風』一樣吹到我臉上。」
大家覺得超噁心的。
「最後，他終於將我寫的東西全都撕毀，丟在我臉上，叫我『全部』重做。」學弟對著說不出話的我們說：「然後，拎著他的大包包出門了。」
學弟的最後一句，讓大家嚇一跳。
大家幾乎異口同聲的驚喊。
「什麼？你主管是女的？」
學弟不解：「對啊，喔，我剛剛沒講嗎？」
大家突然安靜下來了，好像聽到什麼驚喜一樣，還在整理剛剛的資訊……。
就在這時候，我忍不住問了。
「我想，你那個主管……。」我小小聲的問：「她…她…她應該一定有經歷過什麼特殊的事情，不然怎麼會這樣反應。」
「或者，可能是你做了什麼事，『刺激』了她……。」
我繼續說：「一般應該不會這樣的。她一定是發生了什麼事。」
這時候，出乎我意料，學弟的臉突然垮下來了。
學弟很生氣。
「學長，你反應和其他人一模一樣，他們一開始都覺得我這個主管有病，要去告職訓局或勞委會，但一聽到他是『她』，是個『女的』，立刻就覺得，她一定是因為什麼事，或者我可能哪裡真的做錯了。」
學弟說得我啞口無言。
「這『前』和『後』也差太多了！」學弟忿忿的說。
我突然被這樣回應，很想回嗆學弟！
但，靜下來後，我也不得不開始思考，自己的確「前」與「後」的想法不太一樣。
我自己也不知道為什麼。
當我們聽到一位男性主管很兇、很惡霸、很可惡，第一個印象就是他肯定是暴力狂、控制慾、權力濫用，然後是職場霸凌、職場騷擾。
但，當我們聽到一位女性主管很兇，兇到過度激動，第一個想到的（至少我是這樣）卻是「她是不是在她的生活中，遇見什麼事情過不去？」
然後我會懷疑，「是不是這個學弟做了什麼事，『刺激』了她？」
我還會繼續認為：「學弟應該在某些表現或反應上『不恰當』，讓她發這樣的脾氣？」
一直到後來，我仍對此事相當迷惘，一有機會，我會問問其他朋友：「換作是你，你對男主管、女主管會有這樣的差別看法嗎？」或許，這也是一種仍殘存的「性別」上的差別待遇，在我們心中，還有很長的一段路要走。
（收錄於MS，圖片來源：Michael Coghlan link）
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