2021年5月4日 星期二

國發會調查:未來3年 AI應用人才最缺


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2021/05/05 第4847期  |  訂閱/退訂  |  看歷史報份
編輯小語 國發會調查:未來3年 AI應用人才最缺
仁寶旗下神寶醫資AI輔聽器 獲德國iF設計大獎
foodpanda在台打造亞太數據科技支援中心 啟動徵才
那個產業人力最缺?國發會點名AI應用、IC設計
聯發科5G晶片市占 拚倍增
台積布局美國 擬蓋六座廠
鴻海代工蘋果 策略獨到
矽晶圓出貨面積 攀峰
新聞眼/報告寫10年 攬才育才無招

編輯小語
國發會調查:未來3年 AI應用人才最缺
記者賴昭穎、簡永祥/台北報導/聯合報
未來三年哪些行業最缺人、企業最需要的人才學經歷是什麼呢?國發會昨天指出,調查發現平均每年新增需求人數以保險業約一點四萬人最多;若從新增需求人數占產業就業人數的比率來看,人工智慧(AI)應用服務對人才需求最迫切。整體來看,企業最欠缺的是數位人才,需要的學歷以大專為主,工作年資則以二到五年最吃香。

調查發現,未來三年平均每年新增需求人數以保險業近一萬四千人最多,其次為智慧機械產業近九千人、旅宿業約七千五百人。保險業保險業所需的人才包含精算相關、核保、理賠、投資、金融科技等五類;至於受疫情重創的旅宿業也上榜,報告指出,業者認為今年後疫情將轉穩,相關人才轉為供不應求,將有明顯的人力缺口有待填補。

不過,國發會副主委施克和指出,考量各產業所需人力規模不一,若以新增需求人數占產業就業人數來看,人工智慧應用服務、離岸風力發電、IC設計等產業對人才的需求相對迫切,占比分別為百分之十三點九、十三點七和十一點七。

整體來看,這次調查涵蓋的一一八項職業中,數位發展相關職類占比超過一半,顯示數位人才需求強勁,占比較高的包括研發、軟體、工程、資訊、系統等職缺。

事實上,以半導體產業為例,國內早已掀起搶人才大戰,繼「護國神山」台積電帶頭發起二波結構性加薪、調薪後,各路同業紛紛加薪吸引人才;國際大廠ASML日前宣布將在台招募六百位工程人才。

全球半導體設備龍頭應用材料昨天也表示,合計去年及今年將增加千名員工,並打出「存到人生第一桶金」搶人才,直指新進第一年就有機會達成百萬年薪,並有認股、旅遊補助、免息車貸、免費早餐與下午茶、上下班彈性、公務配機iPhone、每年十六點五萬元的進修學費補貼等優渥福利。

科技業者動作連連,凸顯人才不易取得。國發會調查指出,業者反映所需人才欠缺原因中,前兩大分別是應屆畢業生供給數量不足、在職人員技能或素質不符。施克和說,將把調查結果提供教育部和勞動部,短期內勞動部透過就業服務政策的介入,中長期則涉及人才培訓,包含教育和職訓體系。

此外,這次調查的職業需求條件,教育程度集中於大專學歷,占七成,碩士以上則近兩成,學科背景方面則多分布於「工程及工程業」與「資訊通訊科技」,年資需求則以二至五年的近五成最多。

至於人才召募困難的行業,又以智慧機械、人工智慧應用服務及設計服務等產業的各職缺最嚴重;海外攬才需求方面,以離岸風力發電、航空(含國防航太)及半導體產業材料等需求較高,有逾六成職缺項目需從海外延攬。

 
仁寶旗下神寶醫資AI輔聽器 獲德國iF設計大獎
記者鄒秀明╱台北即時報導/聯合報
2021台灣最大輔具長照展即將於5月6日至9日於南港展覽館一館展出,今年仁寶旗下神寶醫資聯手與專業醫材與婦嬰用品供應商:杏豐股份有限公司、華科慈善基金會、錸工場合作展出,以大會主題智慧長照與關懷長者為主軸,推出智慧輔具「神寶醫資AI輔聽器」。

仁寶集團表示,神寶醫資輔聽器於2021年榮獲國際德國iF設計與台灣智慧城市創新應用獎認可,神寶醫輔AI輔聽器APP對於用戶場景的深度挖掘與用心安排,提供使用者簡易明瞭的輔聽器穿戴方法與APP操作介面,更便利有聽力問題的人群快速上手使用,並輕鬆了解配戴與調整舒適音量。

神寶醫資輔聽器同時也加入具人性化的功能,並將重點放在了用戶操作App與產品便捷性上,如「AI一鍵人聲增強」、特定的「人聲電話簿」與「尋找輔聽器」等貼心功能。

此次同步展出的杏豐推出多項長照輔具用品、華科慈善基金會推廣聽力衛教與推廣、錸工場主推輔聽器試戴方案,讓民眾實際體驗,除有展場優惠外,也在北中南醫材通路全面鋪貨。

 
foodpanda在台打造亞太數據科技支援中心 啟動徵才
記者彭慧明/即時報導/經濟日報
看準台灣數位科技人才研發軟實力,全台最大即時外送平台 foodpanda,今( 4 )日正式宣布,今(2021)年下半年將在台灣打造亞太數據科技支援中心,瞄準大數據資料庫開發應用、優化外送效率與提升 APP 使用滿意度等功能強化與研發,提供消費者更好的外送使用體驗,

foodpanda預期台灣將成為亞太區外送產業在數據分析與科技研發的重要基地。foodpanda今年1月通過經濟部投審會核准,匯入貸款投資金額1,800 萬歐元(約台幣6.1 億元),建設科技支援中心是重要的投資項目之一。

亞太數據科技支援中心預計於 2021 年第3季正式啟用。此外,隨著投注資金快速到位,近期已展開人才招募計畫,首波開出的職缺包含數位科技研發主管、前端、後端工程師等多項指標性重點職缺。

foodpanda 台灣董事總經理方俊強表示,foodpanda 希望結合台灣科技實力,優化自身研發能力,持續深化亞太地區外送市場的領先優勢。本次 foodpanda 在台設立亞太數據科技支援中心,期望能透過商業大數據分析,讓外送服務更貼近大眾,並大幅提昇企業運能及強化產品技術服務,打造實力與科技力併重的數位生態系。

 
那個產業人力最缺?國發會點名AI應用、IC設計
記者江睿智/台北即時報導/經濟日報
國發會今(4)日發布「2021至2023年重點產業人才供需調查及推估報告」,未來3年,以人工智慧應用服務、離岸風力發電、IC設計等產業,對人力需求最迫切。其中,人工智慧應用服務平均每年新增2,500人,IC設計平均每年新增4,600人。

國發會副主委施克和表示,國發會這項未來3年人力調查係與經濟部、金管會、交通部、國防部合作調查21項重點產業調查,結果顯示,平均每年新增需求人數以保險業1.4萬人最多,其次為智慧機械產業0.9萬人,旅宿業0.7萬人再次之。

施克和表示,這次調查主要著重在新增的人力需求,一般人力招募不在此限,保險業之所以這麼缺人,主因是隨著超高齡社會到來,相關長照等商品增加,需要的人才也增加,包括精算核保、投資、Fintech技術等人力需求增加。

國發會表示,雖然上述產業未來3年新增人力較多,但若以新增需求人數占產業就業人數之比例,評估人才需求之急迫性,發現人工智慧應用服務、離岸風力發電、IC設計產業對人力需求最迫切,占比分別為13.9%、13.7%及11.7%,平均每年新增人力為2,500人、300人、4,600人。

國發會調查指出,國防船艦、資料服務業亦是人力需求迫切行業,平均每年新增700人、4,800人。

施克和解釋,因各產業所需人力規模、技術不一,有些產業新增人力需求不多,但因為投入的人很少,因此招募更為困難,例如離岸風力發電產業新增人力需求約300人,但整個產業僱用人數也不過2千多人,占比高達13.7%。而保險業新增人力需求雖多,但占比不到4%。

 
聯發科5G晶片市占 拚倍增
記者鐘惠玲、謝佳雯╱台北報導/經濟日報

聯發科(2454)今年在全球智慧手機晶片市占率持續拉升,不僅將連續兩年完勝勁敵高通,並擴大與高通的差距,穩坐龍頭。單就5G手機晶片市占來看,聯發科今年年增率將近翻倍,成長性是所有同業之冠,隨著5G市占大爆發,聯發科將迎來強勁成長動能。

法人指出,聯發科有望連兩年蟬聯全球智慧手機晶片市占龍頭,不僅旗下4G晶片已取得市場一席之地助攻,5G的天璣系列晶片持續獲得OPPO、vivo、小米、榮耀等大陸品牌採用,更是關鍵。

另一方面,聯發科新一代5G旗艦晶片傳出由原本外界預期的5奈米製程生產,升級到4奈米,同時開出3奈米產品,成為台積電4奈米和3奈米的第一家客戶,量產進度可望與蘋果相當,並已拿下OPPO、vivo、小米等非蘋大廠訂單,更將成為制霸5G晶片市場的關鍵秘密武器,且因新晶片單價更高,有助提升毛利率與產品均價,讓聯發科營運更加如虎添翼。

根據研調機構Counterpoint Research最新調查,聯發科去年全球智慧手機晶片市占率為32%,優於高通的28%,首度超車高通,雙方差距約四個百分點。

Counterpoint Research預估,今年聯發科持續維持領先,且市占率擴增至37%,優於高通的31%,雙方差距擴大到六個百分點,即聯發科已經把高通「愈甩愈遠」。

聯發科昨(4)日對相關研調數據不予評論。不過,聯發科執行長蔡力行在4月底的法說會上公開表示,現在看到的成長動能比三個月前更強,聯發科今年營收年增幅至少40%起跳,並上調全年毛利率目標為44%至46%。

聯發科預估,本季營收可望季增一成,再創新高,相較之下,高通本季營運趨勢向下,該公司預估本季營收介於71億至79億美元,約季減0.5%至10.5%,中位數為75億美元。整體動能不如聯發科,已隱約透露在手機晶片市占之爭的劣勢。

若單就5G手機晶片市占來看,Counterpoint Research提到,去年高通仍是霸主,市占率為28%,領先蘋果自製晶片的25%,與聯發科的15%,及三星的10%。

進入今年,Counterpoint Research估計高通的5G手機晶片市占率將增加到30%,年增二個百分點;蘋果則提升到29%,年增四個百分點;聯發科更是將一舉拉升到28%,年增13個百分點,增長速度居同業之冠,與高通的差距由去年的13個百分點縮小到二個百分點;三星則維持10%。

 
台積布局美國 擬蓋六座廠
編譯黃淑玲、記者尹慧中╱綜合報導/經濟日報
知情人士透露,全球晶圓代工龍頭台積電(2330)正計劃擴大在美國亞利桑那州的投資設廠計畫,將額外興建五座晶圓廠,也就是未來三年共將在美建造六座工廠,以回應美國的要求。對此,台積電昨(4)日重申,亞利桑那州廠依原訂計畫執行,目前規劃月產能2萬片。

台積電強調,總裁魏哲家已於4月15日的法說會中表示,亞利桑那州新廠正按照計畫執行,於今年動工。關於市場傳言,台積電一向不予評論。當有任何正式決定,公司將予以揭露。

台積電指出,魏哲家在法說會時提到,台積電在亞利桑那州已取得大範圍土地以維持彈性,進一步擴建是有可能的,但首要任務是使第一期廠房順利量產,然後根據營運效率、成本效益,以及客戶需求來決定下一步。

本報3月初即披露,台積電擴大美國新廠布局,預計在當地興建六座晶圓廠,全數產能開出後,月產能將突破10萬片,並逐步從特殊製程擴至更廣泛與更多元的通訊與高速運算應用。

當時業界就傳出,由於亞利桑那州廠區占地是目前台積南科所有廠區總和二倍大, 2024年後在該區域若持續擴充,最大可建設達六個廠,將能實現「Mega Site」計畫。

路透3日報導,台積電去年宣布將投資120億美元在亞利桑那州建廠,目前正在鳳凰城興建12吋晶圓廠,預定2024年投產,但這座工廠以產業標準來看相對較小,初期月產能為2萬片晶圓,採用5奈米技術生產晶片。

路透引述知情人士消息指出,台積電正計劃於亞利桑那州再額外興建五座工廠,研判台積電此舉,「應該是美國方面有要求,也是台積內部規劃興建多達六座晶圓廠」,但路透目前還不清楚新增的工廠會額外帶來多少產能與投資額,也還不清楚會使用何種晶片製程。

另一名消息人士說,「台積電買下亞利桑那州那塊地,最多就是蓋六座晶圓廠」。至於興建時間表,知情人士說,因為有許多流程計畫要跑,所以時程還不太能確定。

路透指出,台積電配合的協力廠商也進入緊鑼密鼓狀態,準備與台積電赴美蓋廠。一位銀行高層說,目前已知道其周邊廠商包括有做系統工程、負責廢水回收的業者,也要跟著去,有計劃申請貸款。

一位配合台積電赴美蓋廠的協力廠商提到,台積電向他們提出的計畫是三年要蓋六座晶圓廠。路透還沒辦法獨立核實這個時間表。

由於全球最先進的半導體產能:10奈米以下的製程,目前有九成都在台灣生產,美國擔心受天災或地緣政治風險影響造成晶片供應斷鏈,正積極爭取在亞洲以外地區建立晶片廠。除了台積電,三星電子與英特爾都是美國積極爭取的目標。美國提供至少300億美元的補貼。

 
鴻海代工蘋果 策略獨到
記者蕭君暉╱台北報導/經濟日報
去年初疫情爆發初期,入門級電子終端產品當道,鴻海(2317)選擇代工iPhone SE 2,正好搭上市場趨勢。今年同樣受到疫情影響,但是遠距上班、以及遠距教學成為潮流,高階大尺寸螢幕的產品熱賣,鴻海又正好代工iPhone 12的中高階大螢幕機種,凸顯鴻海在選擇代工蘋果的產品策略上,確實有獨到之處。

尤其半導體缺料情況相當嚴重,但由鴻海4月營收表現來看,iPhone 12出貨並沒受到影響,紫色新機種也如期上市,透露鴻海掌握料源有獨到之處,也能滿足大客戶的需求。

同時,去年這個時間點,中國大陸遭受疫情衝擊,生產相當不順利,今年雖然全球同樣在疫情籠罩之下,但是鴻海在大陸的工廠,卻是運作順利,在供給端順利的情況下,正好滿足了市場的強勁需求。

雖然鴻海在大陸的競爭對手立訊,企圖大口吃蘋果,但是鴻海擁有精準的產品策略,更高的生產良率,加上無人能敵的全球布局,立訊短期內要威脅到鴻海的地位,恐怕不是只付出相當大的努力,就可以達成的。

 
矽晶圓出貨面積 攀峰
記者謝佳雯/台北報導/經濟日報
SEMI(國際半導體產業協會)昨(4)日公布旗下矽產品製造商組織(Silicon Manufacturers Group, SMG)發布的最新一季晶圓產業分析報告,今年第1季全球矽晶圓出貨面積再創歷史新高,再度印證半導體的熱況。

SEMI指出,2021年第1季全球矽晶圓出貨面積較2020年第4季增長4%,來到3,337百萬平方英吋(million squareinch, MSI);較去年同期的2,920百萬平方英吋相比上升了14%;超越2018年第3季的歷史紀錄。

SEMI SMG主席暨信越矽立光美國分公司(Shin-Etsu Handotai America)產品開發與應用工程副總裁Neil Weaver表示,矽晶圓強勁需求持續由邏輯和晶圓代工帶動,記憶體市場復甦更進一步促動2021年第1季的出貨量漲幅。

全球半導體市場IC晶片緊缺,各家晶圓代工廠都預告產能將一路短缺到明年底,包括台積電、聯電、世界先進都宣布擴廠,推升製程上游重要原材料半導體矽晶圓的需求和報價,有利於環球晶、台勝科、合晶等台灣矽晶圓廠的後續動能。

全球第一大半導體矽晶圓廠信越化學(ShinEtsu)日前在官網公告,將自4月起對旗下所有矽晶圓產品銷售價格,提高10%至20%,市場預期台廠也會跟進。

 
新聞眼/報告寫10年 攬才育才無招
本報記者賴昭穎/聯合報
國發會昨天公布未來三年重點產業人才供需調查及推估報告,盤點國內重點產業人才需求情況,報告立意甚佳,但重點是政府做完調查報告後,在政策上推動哪些措施來解決「五缺」之一的缺人才老問題,若只是為了報告而報告,希望企業根留台灣,或是要打造像台積電一樣更多的護國神山,恐怕將淪為空談。

國發會自民國一百年起,年年發布調查及推估報告,目的是要提供相關部會作為研擬人才培訓、留用及延攬等人力資源對策以及建置職能基準的參考。

報告發布今年已邁入第十年,除了行禮如儀的公布調查結果,政府更要思考在政策上有無對症下藥,落實留才、攬才和育才的政策口號。

台積電創辦人張忠謀日前公開表示,台積電今天之所以成功,人才是優勢之一,台灣有大量優秀敬業工程師、技工、作業員願意投入製造業。政府若有心想複製台積的成功經驗,打造護國群山,光靠國發會做報告是不夠的,仍需拿出具體政策、統籌各部會正視人才問題通力合作,否則光靠勒令人力銀行下架就業地點在中國大陸的徵才職缺廣告,無法解決不了數位人才短缺的問題。

 
書香繞嘉南 誠品虎尾合同廳舍
在歷史建築空間經營書店,各種穿越時空的對話在空氣中交織,讓人著迷,吸引各地讀者、遊客遠道而來,一探究竟。坐落於嘉南平原上愜意的雲林縣虎尾鎮,「誠品虎尾合同廳舍」為全臺第一間開在歷史古蹟中的誠品書店。

精油能作防蚊液的「檸檬桉」
市面上可以看到的防蚊液有很多種成份,防蚊效果最好的是「敵避」。但有些人對這個人工合成的東西會有不良反應,所以有些商品便以不含「敵避」(DEET)為訴求,採用天然原料,防蚊效果雖然比較差,但卻讓人感覺舒服許多,檸檬桉葉片提煉出的精油就是其中之一。
 
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