前海基會副董事長馬紹章在最新一期《多維雜誌》，以「中國物業管理公司習總裁」為題撰文指出，中共總書記習近平過去幾年一步步集中權力，從十九大人事布局來看，政治局已是「總裁制」，其他人都只是他的部屬而已，而十九大政治報告，其實就是習總裁在股東大會向股東提出的報告。馬紹章在文中指出，中國社會就像一個龐大的物業，而中國共產黨就是物業管理公司，習近平則是掌握最後決定權的總裁。人民既是物業所有權人，但本身也是物業一部分，換言之，中國境內的人力與自然資源，都是受管理的物業。
作為物業管理公司，它既提供創造以及提升物業價值的願景與承諾，同時也提供所有權人發展機會，除此之外，它也承諾解決物業各項的問題，或者滿足所有權人的各種需求。為了確保獨占性，物業管理公司也運用各種控制手段，來防止各種可能的挑戰。
馬紹章認為，由於是獨占公司，就不可避免地會對物業有掠奪的現象，以及種種貪腐行為。為了加速提升物業的價值，結果也造成物業發展的不平衡（貧富差距）。中國物業回饋給中國物業管理公司的，除了有支持（或者說繼續委託的授權）與利潤（反映在稅收上）外，也有日漸增長的需求以及對控制與掠奪的不滿。
馬紹章指出，習近平身為管理公司總裁，他也要向員工（黨員）強調，只有實現承諾，只有滿足物業需求，只有讓所有權人信任公司（中共），才有可能永續管理這個物業，並維持著獨占性。他提供給員工的是方向、管理、控制以及權與利，同時要求員工忠誠、團結，並且具有執行力，實現公司對物業的願景承諾以及對 物業的控制。
而習近平的十九大政治報告，其實就是習總裁在股東大會向股東提出的報告，因此，不僅要說明過去五年的績效，更要具體提出未來要達成的目標，以及對物業 各種問題的認識與解決的承諾。
他在文中提及，不少學者已經指出，維持經濟成長，是中共維護其政權正當性的重要基礎之一。其實，績效面不只經濟成長而已，也包括社會、環境問題的解決、滿足日漸增長的需求，還有中國人的國際自尊等。中共選擇了改革開放，與人民建立了新契約， 績效也就取代共產主義意識形態。
馬紹章指出，「新時代」一詞在十九大 政治報告中出現36次，雖非最高，卻是關鍵，似已預告中國未來要經歷另一番大的變化。
他認為，習近平定義的「新時代」，要解決的是不平衡、不充分的發展問題，而不是落後的生產力；「新時代」三個字，也說明了習近平想推動的，是一場結構性改變。
而習近平也希望，中國大陸依照他的劇本構想演出，一直到本世紀中葉，並以此訴諸大陸民眾對中共的認同與支持。這些具體的承諾，是習近平不能不給的承諾，因為這是中共繼續執政的理由，而中共也需要時間來證明其有能力實現執政承諾。
馬紹章分析，從這個角度來看，習近平深知中共面臨的其實是路線之爭，如果不能證明中共提出的路線能帶領中國走向它所承諾的願景，那麼中共所將面臨的就 是政權危機。
此外，馬紹章也認為習近平想要總結理論，底定中國模式，但這個模式的核心又是不確定的核心領導，除非哲君或聖王的產生得以制度化，代代都是習近平，然而這似乎又是天方夜譚。因此不論是中國特色、中國模式或中國方案，成功與否不是看現在，而是看未來，一切都有待實踐來檢驗。
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