（本文由Mr.6團隊行銷人員撰寫，不代表Mr.6觀點）
郭台銘曾這樣說：「台灣有很多年輕人，以開咖啡廳為滿足，這樣的想法有些不可思議。」
他的意思是，台灣的年輕人不要有島國思維，應該向外走出去，創造更多好像李開復這樣的企業家、高階經理人。
儘管此話題已退燒許久，這句話卻在我出了社會打滾幾年後，時不時在我心中迴盪。因為同樣身為七年級年輕人的我，深深體會到我們所處的社會已面臨巨大的變遷。
今日網路世界蓬勃發展，好似人人都有機會在舞台上大顯身手，但事實上，郭董不知的是，社會環境所提供的條件卻大不如前！
企業環境也大不如前！
薪資倒退、窮忙族(Working Poor)遽增、M型社會擴大等，都是這個世代所面臨的嚴峻考驗。當大家寧願當高級外勞尋求往外發展的機會時，選擇在台灣這塊家園打拼的年輕人，不是被父母要求去考公務員便是進入血汗工廠被企業剝削……。
你認為你終有一天會變成「李開復」嗎？
誰「等」得到自己變成李開復的那一天？
當我們常看到媒體在崇尚「台灣人的創業精神」， 80%以上的登記企業都是中小企業，滿街都是新創的小攤、小服飾、小飲料店…還有郭董口中的小小「咖啡廳」，好像大家有志一同要創業？有沒有人想過，台灣人為什麼這麼愛「開咖啡廳」？
有沒有人想過，為什麼台灣這麼多人「以開咖啡廳為滿足」？
事實上，或許是因為──「逼不得已」。
是不是因為企業一直都沒有提供很好的環境？（和日本與新加坡比）
是不是因為薪資一直都沒有被公平的發給？(和歐美相比)
是不是對專業經理人沒有提供該有的空間或雅量，以致於升遷管道到了某個層級之上就嘎然終止？
所以，上班族都必須「出走」，去開自己的咖啡店？
我覺得，好消息是，至少，這裡的上班族是不甘於「屈服現實」的。
此處（企業體制）不留爺，自有留爺處（咖啡廳）。
這，就是「台灣人愛創業」的新解，或許，這才是真實的情形、真實的我們。
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