2021年2月3日 星期三

東捷資訊推AI人臉辨識助企業防疫 戴口罩也能測


2021農曆春節期間原則上電子報暫停出刊,不便之處,敬請見諒。下列電子報將在春節期間持續熱力放送。 【橘世代電子報】為讀者提供面對人生下半場所需七個面向的資訊,為第二人生做足功課,活出精彩亮麗!
★ 無法正常瀏覽內容,請按這裡線上閱讀
新聞  健康  u值媒  udn部落格  
2021/02/04 第4792期  |  訂閱/退訂  |  看歷史報份
編輯小語 東捷資訊推AI人臉辨識助企業防疫 戴口罩也能測
疫情助雲端成長 AWS去年營收年增近30%
創見取消尾牙 員工每人加發1.2萬鼓勵金
遠傳電、聯發科合作5G垂直場域 催生首款5G毫米波晶片
Opensignal全球5G用戶體驗報告出爐 台灣網速全球第三
科技廠要求員工提供指紋對嗎?他以為是常態遭狂勸:恐怖啊
晶圓代工產能競拍 將持續至Q2
參與子公司現增 友達加速布局

編輯小語
東捷資訊推AI人臉辨識助企業防疫 戴口罩也能測
記者張義宮/即時報導/經濟日報

疫情再升溫, 東捷資訊(6697)提出解決方案, 以科技助企業防疫從第一線做起 ,推出AI人臉辨識結合門禁與體溫量測, 戴口罩也能精準、快速與多人偵測。

近期因疫情升溫,各行業為嚴防辦公室與廠房作業斷鏈風波再起,對於防疫更加嚴謹,使得體溫量測與門禁結合的產品需求大增;東捷資訊表示,與國內先進技術團隊共同推出防疫解決方案具可結合門禁,加上快速、精準且戴口罩亦可辨識之特色,詢問度再度飆升,包含補教業、校園、客服中心及生產廠房等大規模群聚之產業已陸續進入洽談、安裝導入。

全球新冠肺炎疫情方興未艾,近期台灣也因本土案例出現而升溫,各企業紛紛再度開始實施門禁溫度管控,於出入口設置測溫關卡,確保進出者體溫正常。東捷資訊觀察發現,多數的企業採取方式,仍舊以櫃檯或輪值員工以手持額溫槍測量方式管制人員進出居多,雖然也可以達成目的,但須另增加人力作業、耗時較久,櫃台經常有大排長龍的狀態,造成服務體驗不佳。

同時,第一線協助測量的同仁也因為和來訪者距離較近,感染風險大幅增加;此外,若確診相關人員曾到訪辦公環境,人工記錄的訪客狀況可能因記錄錯漏而難以追溯。

東捷資訊強調,攜手國內技術團隊,推出AI智慧防疫解決方案,將產線上應用於報工與門禁的「AI人臉辨識」,結合醫療級精準體溫量測技術,打造軟、硬體兼具的防疫解決方案。有別於一般近距離的手動測溫或市面上純測溫設備。

東捷資訊指出,AI智慧防疫解決方案串聯門禁功能,協助企業於主要出入口自動過濾來訪者並且記錄其體溫,就算配戴口罩情況也能在一秒內快速辨識對象,辨識率高達9成以上。

硬體搭載的精準紅外線體溫探測儀,可偵測體溫範圍30-45度、誤差值僅正負0.3度,協助客戶在需求場域迅速部署,彈性架設在通行、門禁等出入口,在一公尺距離遠程測溫,加上AI人臉辨識技術判讀,內部員工無須再以卡片感應即有出勤記錄,落實「零接觸」,智能測量體溫方式亦可幫助檢查人員快速掌握來者狀態,同時對所有出入人員進行人臉記錄,發現感染可進行追蹤查找與行徑記錄分析,減少接觸感染風險,保護員工及來訪賓客健康。

不只防疫期間應用,該系統具備AI精準辨識技術可串接企業HR資料、考勤系統,進出公司只需「刷臉」,即可自動記錄人員打卡/時間/地點等資訊,辨識來訪者是否為自家員工;甚至能加入危險人員的人像資料,藉由高效智能化AI辨識來訪者,打造智慧安控系統,強化場域維安的安全控管;應用場景擴及校園、社區、園區、工廠生產線、辦公室等,嚴密控管,讓門禁管理更加精確、完整,杜絕非合法進出。

防疫新常態,持續加速企業邁向數位化轉型,東捷資訊表示,自去年起為疫情超前部署,透過專業顧問團隊的客製化整合規劃,為企業打造雲端服務、雲端客服、智慧工廠、遠距維修與銷售管理(CRM)/售後服務(FSM)系統等優異智慧科技解決方案,協助客戶累積數據資產,加以分析提升客戶品牌服務價值,令企業發揮最大運營效益,與客戶一同創造雙贏。

法人分析,看準企業數位轉型穩定發展趨勢,加上疫情帶來的技術需求,有助推升東捷資訊多角化領域佈局。

東捷資訊今(3)日公告1月營收為3.25億元,月增50.4%,年增4.1%,為今年營運寫下好彩頭。

 
疫情助雲端成長 AWS去年營收年增近30%
記者彭慧明/即時報導/經濟日報
亞馬遜(Amazon)公布,2020年12月31日的第4季度財務報告。2020年第4季,亞馬遜營收(Net Sales)達到1,256億美元,相比去年同期的874億美元增長44%。雲端服務Amazon Web Services(AWS)營收達到127.42億美元,相比去年同期的99.54億美元增長28%。2020年第4季度營業利益(Operating Income)35.64億美元,相比去年同期的25.96億美元增長37%。

AWS在2020全年營收453.7億美元,相比2019年的350.26億美元增長近30%;全年營業利益135.31億美元,2019年為92.01億美元。

亞馬遜同時宣布,創辦人兼執行長貝佐斯(Jeff Bezos)將於2021年第3季度轉任董事會執行主席一職,AWS 執行長Andy Jassy屆時將成為亞馬遜新任執行長。

AWS繼續在全球範圍內拓展基礎設施。目前在24個地理區域內提供了77個可用區域(AZ),宣布計劃在印尼、日本、西班牙、印度、瑞士和澳洲再提供6個AWS地理區域、共18個可用區域,將於2022年中期開通AWS亞太區域(海德拉巴)區域,2022年下半年開通AWS歐洲(蘇黎世)區域和AWS亞太區域(墨爾本)區域。

AWS在波士頓、休士頓和邁阿密開通了AWS Local Zone本地區域,將AWS基礎設施放在大都會中心的終端使用者附近,讓客戶可以訪問低延遲的運算、儲存和資料庫服務,而無需配置或維護資料中心空間。2021年在美國12個城市開通AWS Local Zone本地區域。

 
創見取消尾牙 員工每人加發1.2萬鼓勵金
記者簡永祥/即時報導/聯合報
受到新冠肺炎疫情升高,工控記憶體模組大廠創見(2451)決定取消年終大型尾牙聚餐,台灣總公司每位員工每人發放1.2萬元作為補貼,也讓員工在年終春節即將到來,意外多一筆防疫補助津貼。

這也是創見去年跟進美光記憶體大廠,宣布全球每位員工發給1.5萬元防疫補助金後,公司基於重視員工的健康及讓員工安心工作與生活,採用緊急對策,估計有上千人將受惠。

創見強調,除了這1.2萬元取消尾牙發放鼓勵金外 ,每位員工年終獎金也維持二個月。

創見董事長束崇萬並透過內部佈告欄公告,希望過年期間,每位員工也不要鬆懈,共同做好自主健康管理與相關防疫工作,一同守護全體同仁的健康。

 
遠傳電、聯發科合作5G垂直場域 催生首款5G毫米波晶片
記者黃有容/台北即時報導/聯合報

遠傳電信、聯發科今(3)日宣布,於聯發科技通訊晶片研發總部,打造5G毫米波(mmWave)互連互測的垂直場域;以加速、並提升聯發科技5G毫米波晶片研發期程。聯發科技首款5G毫米波數據晶片M80已於日前問世,正以超前的技術優勢積極搶市。

遠傳表示,5G毫米波可滿足企業對於高速率、低延遲的需求,遠傳電信、聯發科與愛立信以28GHz頻段共同打造5G毫米波垂直場域,藉由控制標準化流程,及各項參數微調,有效加速聯發科技5G毫米波晶片在實網上的測試驗證,不僅有助於國內5G手機、設備製造商及應用研發商的產業鏈上下游整合,也能縮短終端設備商互連相容測試的時間成本,加速產品開發週期。

遠傳電信企業暨國際事業群執行副總經理曾詩淵指出,此次與聯發科深化技術合作,是跨業結盟共拓5G新藍海的指標性合作案例,也將加大台灣與全球5G產業競爭的關鍵動能。

聯發科技無線通訊系統發展本部總經理潘志新表示,繼天璣系列在低頻段Sub-6市場搶得先機後,聯發科技也準備好高頻段毫米波解決方案,有信心在5G時代繼續成功站穩市場領先群。感謝遠傳電信提供5G通訊測試設備與環境,協助晶片研發關鍵技術的推進。

遠傳電信自2019年即與聯發科策略合作,領先市場落實5G商用產線,於聯發科技IC封測的合作廠-京元電子、矽格和日月光的產線建置3.5GHz 5G基站,有效提升通訊晶片的檢測效率與品質管控,推進聯發科技5G晶片順利量產。

 
Opensignal全球5G用戶體驗報告出爐 台灣網速全球第三
記者黃有容/台北即時報導/聯合報
國際行動網路調查權威Opensignal今(3)首次公布最新「全球5G用戶體驗報告」,資料收集期間為去年10月1日至12月29日,台灣「5G下載網速」以平均272.2Mbps榮登全球第三,相較於去年10月報告,向前挺進一名。

Opensignal「全球5G用戶體驗報告」中,台灣除了以「5G下載網速」平均272.2Mbps名列全球第三;「5G高峰下載網速」以平均654.4Mbps獲得全球第五名;5G與4G的平均網速差距達7.7倍,榮登「5G與4G下載網速差距體驗」全球第四名。

遠傳表示,根據Opensignal之前發布的「台灣5G用戶體驗報告」,遠傳拿下「5G下載速度」與「5G用戶整體下載速度體驗」雙冠王寶座,遠傳「5G下載速度」飆達351.5Mbps,大幅領先居次的台灣電信業者254.2Mbps,等於助攻台灣拿下全球5G下載網速第三名的佳績。

遠傳指出,其5G建設運用AI大數據分析進行「基地台選址」,更透過深入掌握AI、機器學習技術,加上累積豐富的建站經驗,自行研發「自動化5G帶站平台」,只要輸入新基地台編號及經緯度,即可自動產生帶站參數,讓基地台硬體與網管系統順利連線,大幅提高建站效率、精準度並降低成本;搭配每建設一座5G基地台就會進行「4G/5G單站調整優化」作業,顯著提升5G基地台建置質量,目標年底達90%涵蓋率。

 
科技廠要求員工提供指紋對嗎?他以為是常態遭狂勸:恐怖啊
綜合報導/聯合新聞網

剛進科技公司卻被要求簽指紋及臉部辨識資料收集同意書,讓新進員工納悶「現在台灣科技廠,是不是普遍都要收集員工的生物特徵」,不少人則紛紛勸他「指紋也太誇張」、「快離開,恐怖啊...」。

一名網友在PTT科技工作板上表示,近期新進某科技公司卻被公司要求簽署「收集個人資料同意書」,當中提到公司需收集員工指紋及臉部辨識作為管理使用,讓他納悶這樣的條款是否普遍存在科技業。對此,網友們意見分歧,一派人直指公司要求臉部辨識還說得過去,但指紋辨識就「太誇張」,另一派人則認為若僅作為門禁管理,兩者提供都無妨。

主張絕對不能提供指紋辨識的人指出,指紋屬個資的一部分,絕對不能隨便提供給他人、侵犯他人隱私,認為這樣的公司應該要抵制;但也有人表示自己目前任職的公司就是使用指紋辨識,他覺得還好,另名在實驗室工作過的網友也指出,實驗室的工作也是採用指紋進出。也有人提出折衷辦法,認為可以使用無名指或小拇指作為辨識,取代大拇指和食指。

也有人提出,公司並非完全不能要求員工提供個資,但必須宣告個資使用的目的與範圍。在《個人資料保護法》§5即明訂「個人資料之蒐集、處理或利用,應尊重當事人之權益,依誠實及信用方法為之,不得逾越特定目的之必要範圍,並應與蒐集之目的具有正當合理之關聯」,《個人資料保護法》§11亦提到蒐集目的消失或期滿時,應依當事人請求刪除個人資料。

 
晶圓代工產能競拍 將持續至Q2
記者尹慧中╱台北報導/經濟日報
全球8吋晶圓代工產能大缺,業界盛傳,各大晶圓廠透過去瓶頸方式的新增產能已經逐步展開二度競拍,由於供需仍嚴重失衡,這波競拍潮將至少延續至第2季。另外,車用整合元件廠(IDM)業者目標車用晶片缺口於第2季紓解,因此都積極回補或提前建立庫存部位。

業界觀察,過往8吋晶圓代工產能分配都是以年度合約為主,不過,由於目前客戶群需求改變,近期新增的訂單都是配合不少客戶採取每季或每周的動態調整方式發展,晶圓代工廠是盡可能服務每個客戶,同時,在IDM大廠積極調度之下,勢必能盡快讓供需恢復正常。

業界觀察,車用電子供應鏈調度中,晶片是其中之一關鍵,儘管晶片在傳統燃油車的整車成本占比低於一成,電動車或油電混合車依據設計規格占比相對較高,不過車用半導體相對大宗消費電子應用,數量上明顯仍有落差。

目前車用供應鏈調度的亂象,主要是疫情導致IDM大廠去年第2季大舉削減逾三成庫存,空出的產能很快由ASIC、挖礦、高速運算相關區塊填補。在晶圓代工廠產能全數滿載下,去瓶頸或新認證產線無法滿足全部客戶需求,導致部分車用客戶願意用競拍的方式來取得產能,並不讓業界意外。

供應鏈分析,傳統車用半導體透過8吋晶圓代工產能可獲得支援,至於部分高階電動車用晶片則可由12吋晶圓代工產能因應。隨著部分8吋客戶遷移至12吋生產,多少也讓8吋晶圓代工產能有少量釋放空間。

但業界人士也提到,近期車用電源管理應用也陸續從5、6吋轉移製8吋晶圓代工廠生產,雖然部分產品應用轉移,但更多新應用開始加入8吋晶圓代工生產,一來一回,導致8吋廠生產線今年首季罕見維持滿載的盛況。

 
參與子公司現增 友達加速布局
記者李珣瑛╱新竹報導/經濟日報
除了加碼資本支出預算,友達昨(3)日董事會同時通過參與旗下兩家投資子公司現金增資案,外界看好,友達擴大轉投資布局,為強勁的面板產業後市暖身。

友達董事會昨天除通過資本支出預算394.83億元,並通過將認購子公司康利投資、隆利投資現金增資,預計總交易金額各為20億元。

友達才在今年元月6日公告,為深化業務合作及長期股權投資考量,自去年11月4日近二個月來,友達及旗下康利投資共計取得1.23萬張佳世達普通股,每單位價格26.61元,合計斥資3.28億元。

友達當時同步公告,累計持有佳世達股票33.52萬張、金額約62.02億元,持股比例17.04%;旗下康利投資累計持有2.24萬張、金額5.16億元、持股比例1.14%。

市場解讀,友達看好產業景氣走旺,但依規定,除了實施庫藏股外,友達不能買進自家的股票。

於是,經由子公司康利投資、降利投資迂迴買進友達最大股東佳世達。隨友達獲利大幅成長,佳世達依權益法可認列友達轉投資收益,讓友達也同享收益。

 
新冠疫苗藥物最新進展
台灣大學公共衛生學院流行病學與預防醫學研究所教授陳秀熙指出,根據目前第3期臨床試驗期中報告,「莫德納疫苗」提供較多的證據證明可預防COVID-19的嚴重度,而在老人施打後耐受性較佳的則是「牛津疫苗」。

紐西蘭南島 枝頭黃葉詩意醉人
白楊樹小巧的葉片在陽光下變成無數耀動的金色光點,與蔚藍的天空及湛藍的湖水輝映出大自然最瑰麗奪目的色彩,直教人目眩神迷!如果要以色彩來為不同的國度下批註,那記憶中的紐西蘭肯定是燦爛的金色。
 
本電子報著作權均屬「聯合線上公司」或授權「聯合線上公司」使用之合法權利人所有,
禁止未經授權轉載或節錄。若對電子報內容有任何疑問或要求轉載授權,請【
聯絡我們】。
  免費電子報 | 著作權聲明 | 隱私權聲明 | 聯絡我們

沒有留言:

張貼留言